Toen ik enige tijd geleden kennismaakte met Daisy en het nieuwe concept, had ik zoiets van: "why not". Ik had al wat ervaringen via andere sites, maar die waren niet echt geslaagd, simpel gezegd: ik had de pech dat een aantal mensen zich anders voordeden dan dat ze echt waren. Met het concept van Daisy zit er in ieder geval een persoon tussen die alles neutraal beoordeelt, en er ook serieus werk van maakt! En je weet dus vooraf dat een kandidaat beoordeeld is op basis van a) ingevulde vragen; b) de foto's en brief; c) indruk van het team en mogelijke match. De kans dat een match slaagt is zeker groter door deze wijze van werken, uiteindelijk zullen de kandidaten het wel zelf moeten doen, maar de basis is goed! Ik vertrouw erop!